Hållbarhet

Hållbarhet på Corroventa

Vi är medvetna om vårt sociala fotavtryck och strävar efter att bidra positivt till vårt samhälle och vår miljö genom långsiktigt hållbarhetsarbete.

Corroventa ingår sedan 2007 i industrigruppen Volati där hållbarhet är en viktig byggsten i det långsiktiga värdeskapandet. För Volati innebär detta att identifiera och tillvarata de möjligheter som ett välutvecklat hållbarhetsarbete kan skapa, i kombination med att hantera och minimera risker kopplat till hållbarhet. Vi har ett ansvar att ställa krav, integrera och följa upp hållbarhet i samband med investeringar och som en del av våra verksamheters affärsplaner och resultat.

Fokusområden

Volatis hållbarhetsarbete baseras på tre koncerngemensamma fokusområden:

• Affärsetik
• Miljö & Klimat
• Medarbetare

Dessa fokusområden har reviderats från den väsentlighetsanalys som genomfördes under 2020. Analysen vidareutvecklas och uppföljs kontinuerligt för att säkerställa ett proaktivt hållbarhetsarbete som drivs i linje med intressenters förväntningar och kommande lagkrav.

Affärsetik

Volati har nolltolerans mot bristande affärsetik och alla Volatis bolag ska ha effektiva rutiner för att säkerställa god efterlevnad av uppförandekoden både internt och i värdekedjan.

Mål: Noll affärsetiska incidenter i koncernen.

Vad betyder det för Corroventa? Vi är fast beslutna att bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt med högsta möjliga etiska standard. Detta innebär att vi följer lagar och regler, agerar transparent, professionellt och ansvarstagande gentemot våra samarbetspartners och kunder. Vi främjar en kultur av integritet och respekt inom hela organisationen samt arbetar enligt riktlinjer i vår code of conduct. Läs mer HÄR.

Miljö & Klimat

Volati ska reducera gruppens egna utsläpp (scope 1 & 2) i linje med parisavtalets 1,5-gradersmål.

Mål: En reduktion av utsläppen med 40% till 2030 jämfört med basåret 2021.

Vad betyder det för Corroventa? Våra produkter är utvecklade och designade med hållbarhet i åtanke, med energieffektiv teknik som minskar miljöpåverkan, samt en flexibilitet för att kunna användas i olika miljöer och uppdrag under lång tid.

 

 

 

Medarbetare

Volati ska vara en inkluderande och säker arbetsplats som välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter.

Mål: Koncernens ledningsgrupper ska senast 2030 har en könsfördelning inom spannet 40-60 % för respektive kön.

Vad betyder det för Corroventa? Vi arbetar aktivt för en jämställd organisation där vi skapar goda förutsättningar för varje enskild medarbetare i en säker och inkluderande arbetsmiljö. Vi är stolta över vår roll som experter, rådgivare, utbildare och specialister där vi blandar kompetens med innovation för att möta våra kunders behov med effektiva produkter som främjar hållbarhet och bidrar till ekonomisk tillväxt.

Vad görs mer i Volati?

Förutom att arbeta med de globala hållbarhetsmålen har Volati erkänts som en av Nasdaqs "ESG Transparency Partner". Erkännandet ges till företag som uppvisar en hög grad av engagemang i marknadstransparens och en hög standard vad gäller transparens i miljöfrågor till allmänheten.

Volati har även åtagit sig att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål enlig SBTi (Science Based Targets). Läs mer om SBTi HÄR.

I Volatis årsredovisning berättar vi mer om hur våra affärsenheter arbetar med hållbarhetsfrågor.